Most azok is megtapasztalhatták a home office-t, akik erre sosem voltak kíváncsiak. Van, aki azt mesélte, hogy azóta szárnyal, élvezi az új lehetőségeket, miközben hatékonysága is növekszik, van aki pedig megőrül attól, hogy folyton otthon kell lenni. El sem tudja képzelni, hogy ebben mi lehet szép és jó. Bármelyik oldalon is vagy, itt van néhány tipp, amelyeket ha figyelembe veszel, garantáltan jól vagy jobban fogod érezni magad, ha otthonról dolgozol. Nézzük!

Gyermekvállalás előtt nem nagyon gondolkodtam azon, hogy nőként nehezebb-e a helyzetem a munkaerőpiacon. Azt gondoltam, hogy ha megbízhatóan dolgozom, majd a gyermekvállalás után nyíltan elmondom (ex)főnökeimnek, hogy mit hogy képzelek, akkor az ajtók továbbra is nyitva állnak számomra.

Continue reading Anyák a pályán →

Teljesen természetes jelenség, ha a kollégánkat néha a pokolba kívánnánk. Sokszor olyan emberekkel kell együtt dolgoznunk, akiket a munkán kívüli világban biztosan nem választanánk barátunkként. De van erre bármilyen megoldás? Hogyan lehet ezt átvészelni?

Ma már szerencsére nem tabu a téma, hogy nőként olykor nehezített pályán kell boldogulnunk. A minap egy kedves ismerősöm a Zewa videóját osztotta meg, ami hatalmas nagy hatással volt rám. Te már láttad? Itt a linkje! Igen, vannak benne megdöbbentő mondatok, már rögtön az elején: “Nálunk senki sem szeret mosogatni, mert az kicsit uncsi is. Ezért Anya szokott mosogatni.”

Multi környezetben még nehezebb néha boldogulni, mint egy „hagyományos” munkahelyen. Sokszor nem értjük pontosan, hogy mit és miért tesz egy másik közegből, másik kultúrából érkező személy. És ha még ez a személy ráadásul vezető is, az tovább nehezíti a helyzetet. Hogy mit is lehet tenni? Vannak lehetőségek…

Sokszor azt gondoljuk, hogy borzalmasan kevés az időnk, hiába igyekszünk, nem jutunk el sehová. A kérdés azonban az, hogy valóban az idő kevés vagy a beosztáson kell változtatni? És az a megoldás, hogy egyszerre több dolgot is csinálunk? Az itt olvasható cikkemben erre kerestem a választ.